Ansiedad y Depresión en el ámbito laboral
VI Jornada de Psicosociología
En el frenético ritmo de las actuales dinámicas laborales, la ansiedad y la depresión han emergido como un desafío latente que afecta a trabajadores de todos los sectores. Estos trastornos, que alguna vez fueron temas tabú, ahora son reconocidos como problemas de salud mental que impactan significativamente en el ámbito laboral.
El pasado 20 de octubre se llevó a cabo la VI Jornada de Psicosociología de Osarten en Otalora (Centro de Desarrollo Directivo y Cooperativo de Mondragón). El propósito de este evento era fomentar el entendimiento y la sensibilización acerca de los trastornos de ansiedad y depresión, así como crear conciencia sobre su impacto en las empresas y explorar enfoques desde la gestión organizacional.
Durante la jornada, diversos expertos compartieron sus conocimientos. La sesión inaugural estuvo a cargo de Zigor Artamendi (Director General de Osarten) e Iñigo Calcedo (Psicólogo Organizacional y Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de Osarten). Juan Medrano Albéniz (Médico Psiquiatra de Osakidetza) ofreció una charla sobre ansiedad y depresión, abordando aspectos clínicos, sintomatología y prevalencia. Cristina Iruretagoyena (Directora del Servicio Médico de Osarten) se centró en la detección, los indicadores disponibles y los desafíos actuales y futuros. Josune Galán (Responsable de Incapacidades de Lagun Aro) profundizó en el impacto en el absentismo y los desafíos en la gestión de esta patología. Además, Ramón San Sebastián (Médico del Trabajo de Maier S.Coop) y Nieves Barahona (Directora de Gestión de Personas de Krean Group) compartieron experiencias y nuevas prácticas. Nerea Garmendia (Consultora de Desarrollo de Personas de LKS-NEXT) abordó el tema del apoyo emocional personalizado en entornos laborales. Y finalmente, Narciso Mazas (Técnico de Prevención y Especialista en Ergonomía), concluyó la jornada abordando los aspectos preventivos.
Según investigaciones recientes, uno de cada cinco individuos experimentará en algún momento de su vida un trastorno de ansiedad o depresión, y muchos de ellos estarán enfrentando estos desafíos en el entorno laboral, por lo que es crucial aumentar la sensibilización y ofrecer apoyo para abordar esta problemática. Establecer canales de comunicación, como programas de bienestar, acceso a servicios de salud mental y un ambiente laboral que fomente el equilibrio entre el trabajo y la vida personal será esencial durante este proceso.